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工作服定制生产前,怎么为员工量体

2021-12-18

       许多公司在给职工定做工作服时事前并沒有对职工身型、个子开展准确测量,即使有也是粗心大意做事,造成定搞好的工作服装给职工衣着时发生各类问题。我今日跟各位共享一下工作服定制生产制造前,是怎么为职工量身的。

       工作服装的团队订制是一个很繁杂的系统化工作中,它包括客户满意度确定,设计服装,做版,原材料挑选、提前准备,量身,生产制造新项目制订,网上生产制造这些。由于是专享订制,在确定顾客公司的主要要求和样式设计方案后,Z重要的一步便是对顾客公司的职工开展“量身定制”。这是一个Z根本的也是Z重要的工作中,它决策着工作服需求方Z后穿上服饰时的舒适感和满意率,降低新项目中后期多余的返工和备货。乃至也影响着全部工作服定制新项目的成功与失败。因此,在工作服装宣布生产制造以前,对目的群体量身的准确度规定尤为重要。

       下边大家从五个层面来表明:

       1、在量身定做统计分析前,大家务必为职工提前准备一个量身定做规格的报表,随后,为职工纪录一个个量身定做的数据信息,而且对信息开展审批。

       2、由于职工的身上的衣服裤子,在衣着时都是有一定的规定,例如打结,拉拉链等,因此在为职工准确测量规格的环节中,一定不可以绷紧准确测量或者是打卷准确测量。

       3、为职工准确测量规格的情况下,职工一定不可以衣着比较宽松或者较为结实的衣服裤子,那样量出去,会危害衣着的贴合度,职装制成品会变得较为宽敞,肥,或者不合身。

       4、在准确测量职装的情况下,提议职工的人体一定不可以倾斜或者焦虑不安,务必得全人体释放压力,手当然学会放下,而且平贴在腰侧的裤缝处,与此同时,已经准确测量的职工还可以将自已平常衣着的生活习惯和规定及其本身的各种各样状况,及其针对贴合度的规定,都能够告知预算师。

       5、依据公司的独特规定 ,工作中的区域差别,职装采购流程应该是找专业的定制职业装公司合作为好,有她们给予专业的设计方案制造和服务项目,才可以保证职装既合乎公司文化又颇具岗位特点,让职工舒服和钟爱。

工作服定做.jpg

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